• 選考方法が面接のみ

株式会社コタニ (自動車の「駆動系(ギヤ等)」部品メーカー)

業種:メーカー(機械) / メーカー(自動車・輸送用機器) / メーカー(精密・医療機器) / メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)

本社所在地:兵庫県加西市資本金:1億円売上高:237億円(2018年度)従業員数:550名
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 一般職
  • 外国語
  • 最終更新日:2019/07/23

興味を持ったらすぐにアクション!

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求める人物像 ◆あきらめずにやり抜く事の出来る人
◆既成概念にとらわれない発想の出来る人
◆失敗を恐れずチャレンジ出来る人
◆自らリスクをとる事の出来る人

そして何よりも自動車やものづくりが好きで、当社のコーポレートスローガン『勇気ある挑戦』に共感をもっていただける方は大歓迎です!
同好会の充実 スポーツなどの同好会活動も支援しており、社員を中心とした野球、サッカー、ゴルフ、バスケットボール同好会があり、スポーツを通じ部署を超えた社員同士の交流が活発です。
募集対象 大学、高専、短大、専門
募集職種 ■技術系総合職
■営業系総合職
■技能職

仕事内容 ■技術系総合職
技術開発: 新技術の導入検討、開発品の試作立会い、試作品の品質調査等の業務等
金型設計: お客様から頂いた製品図面に取り代を付け、最適工法の選定業務等。
設備技術: 生産設備全般の保全・改良工事を中心に新規設備の設計および工事監修業務等
生産技術: 生産現場の最前線においての品質向上・生産性向上に向けての改善活動業務等
品質保証: クレーム発生時の現品処理及び再発防止に向けた原因追求および対策立案業務等
機械加工:機械選定・加工プログラム作成等を行い鍛造品の機械加工から検査までの業務等


■営業系総合職
営業: お客様と会社の窓口として仕様検討や納期等の様々な調整を行っています。
生産管理: 材料の入荷から製品出荷までの全工程の計画作成と実務作業等をしています。
海外窓口: 海外子会社に関する窓口業務および新規海外進出の準備等(※英語の話せる方)
管理: 総務課、経理課、経営企画課、購買課においての管理業務等。


■技能職1 【 文系の学生が多く活躍しています! 】
自動車の主要部品であるミッションギヤやベアリング等の生産業務等:
生産性の向上・不良率の削減等を追求し各チームで日々改善を行いながら生産活動を実施しています。
(*熟練を要する業務となりますが、習熟してからは日々の問題点を改善しながら生産性を追求する業務となりますので非常にやりがいのある業務です。)


■技能職2 【 女性も多く活躍しています! 】
機械加工業務または製品検査業務:
当社で使用する金型や鍛造品を様々な加工機を使い制作する業務及び自動検査機等を使用しての検査業務になります。
(*新しい事業分野となり、これからますます拡大を図ってまいります。女性も多く活躍しており非常に働きやすい職場です。)
募集学科 ■技術系総合職
高専、大学、大学院 (理系)

 
■営業系総合職
大学、大学院 (学科不問)


■技能職
大学、短大、専門学校(学科不問)
*文系出身の学生が多く活躍しています
*女性も多く活躍しています

募集人数 ■技術系総合職  5名
■技能職     10名
■営業系総合職  若干名
勤務地 ■本社
兵庫県加西市中野町1665

■加西南工場
兵庫県加西市網引町2001-50

■加西南第2工場
兵庫県加西市網引町2001-57
勤務時間 日勤 8:00〜17:00

但し、技能職は交替制
※技能職1
(1)8:00〜17:00 (2)16:00〜1:00 (3)24:00〜9:00

※技能職2
(1)8:00〜17:00 (2)20:00〜05:00
初任給 ■大学院卒
222,000円

■大卒(総合職)     
202,400円

■大卒(上記以外)     
192,000円

■高専                   
191,600円

■短大、専門学校
172,200円
諸手当 扶養手当、時間外勤務手当、休日出勤手当など
交代勤務の場合:交代勤務手当、直手当あり
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
*別途3月に決算賞与支給
休日休暇 土曜、日曜(当社カレンダーによる) 
年間116日、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇 初年度10日、最大20日
福利厚生 財形貯蓄、同好会(野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボール)、エクシブホテル優待利用制度、社宅・寮、従業員互助会、自動車紹介謝礼金制度
採用実績校 兵庫県立大学、大阪大学、岡山大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、岡山県立大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、甲南大学、京都産業大学、摂南大学、大阪工業大学、近畿大学、岡山理科大学、大阪産業大学、 大阪電気通信大学、姫路獨協大学、大阪商業大学、神戸学院大学、流通科学大学、金沢工業大学、室蘭工業大学、但馬技術大学校、神戸医療福祉大学、関西福祉大学、産業技術短大学、徳島工業短期大学、米子高専、津山高専、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校、大原専門学校 他
人事制度 ◆職能資格等級制度
若手・ベテラン問わず、頑張って成果を上げている人物を評価し、昇給昇格する制度

◆人材ローテーション
将来の幹部やスペシャリスト養成していくための制度

◆キャリアプランシート
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行う

◆資格取得支援
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度

◆新入社員研修旅行
入社1年目を経過した新入社員を対象に社長同行の下、信州上高地へ2泊3日の研修旅行を実施

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2018年度 34名採用  うち離職者 4名
2017年度 15名採用  うち離職者 4名
2016年度 15名採用  うち離職者 4名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2018年度 男性28名 女性6名
2017年度 男性12名 女性3名
2016年度 男性10名 女性5名

平均勤続年数 9年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 あり:新入社員集合研修(約2週間)、社外教育制度(社外講習・研修受講)、
再教育プログラム(入社3年後をめどに再教育を実施)、各種資格取得補助 など
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援◆
社内推奨資格取得費用を会社が負担する制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆キャリアプランシート◆
社員一人ひとりが自分の目指す方向を考え、それに向かって何をすべきか1年間の目標を立て、キャリアプランシートに記入し、上司がそれを見てアドバイスやキャリアアップの支援を行います。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 25.0時間
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象0名 / 取得0名
女性:対象4名 / 取得4名

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 まずは、はりまっちよりエントリーをお願いします。
採用までの流れ ◆はりまっちよりエントリー
  ▽
◆会社説明会
 コタニのことを十分理解されてから選考に進んで頂くために説明会を実施します。
 選考を希望される方は、是非、コタニの説明会にお申し込みください。
  ▽
◆一次選考
 選考の内容は面接となります。
 コタニの面接は人物重視。「自分」をしっかりアピールしてください。
(一開催あたりの選考人数が多い場合は筆記試験を行う場合がございます)
  ▽
◆二次選考
 開催日程および内容の詳細は、一時選考通過者に個別でご案内いたします。
 役員面接となります。
  ▽
◆内 定
最終選考を合格された方には、内定通知書をお渡しします。
問い合わせ先 株式会社コタニ
採用担当:神田・西脇・アン

〒675-2102 兵庫県加西市中野町1665
TEL:0790-49-0360
E-Mail recruit@kk-kotani.co.jp
交通機関 北条鉄道 法華口駅下車 車で5分【法華口駅から送迎対応します】
(北条鉄道はJR加古川線 粟生駅から連絡しています) 

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