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大西事務株式会社(江戸時代から続く老舗企業)

業種:ソフトウエア・情報処理・ネット関連 / 専門商社 / 通信 / その他サービス / 専門店(その他)

本社所在地:兵庫県加古川市資本金:5,900万円売上高:5億5,000万円(2017年8月実績) 5億5,000万円(2016年8月実績) 5億5,000万円(2015年8月実績)  従業員数:役員 3名(男性2/女性1)  従業員数30名 正社員 18名(男性9/女性9)うち管理職4名(男性1/女性3) パートタイム 12名(男性2/女性10)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 一般職
  • 最終更新日:2019/05/21

興味を持ったらすぐにアクション!

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説明会/セミナー情報
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求める人物像 総合職
○将来は幹部や社長になりたい。
○すーっと同じ職種ばかりじゃなくいろんな仕事をしてみたい。
○企画や経営戦略を練ってみたい。

一般職
○じっくりと1つの仕事に取り組みたい。
○自信はないけど皆に支えられて成長したい。

☆話をすることが大好きな方
★何かに夢中になれる方
☆人の喜びを自分の喜びとして感じられる方
★物事を前向きに考えられる方
☆向上心の溢れた方

このうち一つでも当てはまる方は、ぜひ大西事務の一員になってください!
「OA機器が好きだ」という方ももちろん大歓迎ですが、それより上記にあてはまる方のほうがピッタリな会社です。

但しこのようなお考えならご応募はご遠慮ください。

●とにかく正社員として働きたいだけ
●どんな仕事でもいいから内定が欲しい
●安定していそうなので働きたいだけ
●半年や1年で技術が習得できると思っている方
●お客様より自分が優先と言われる方
●めんどくさがりで整理整頓ができない方

上記のお考えをお持ちであれば、例え働いたとしてもあなたの習得度も間違いなく低くなります。もし上記に該当しないのであれば、我々はあなたを歓迎いたします。

将来この会社の社長になりたいと熱い想いのある方でも大歓迎です。
男女は問いません。仕組みが完全に出来上がった会社、誰でも出来る仕事にあなたの将来はありません。熱い想いのある方のご応募を心よりお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ ●社会人になれば給料を貯めて車が買いたい!
●旅行に行きたい!

そんな単純な動機、大歓迎します。
「仕事」とは己の為に行うこと。自分の欲求や向上心が旺盛な方ほど色々な知識を身に着け仕事を己のものにできます。
面接では「そんな単純な動機」を素直にお話しください。

当社ではお客様の心を考えることができる、同僚や仲間を大切に思える事を大前提にし、面接ではコミュニケーション能力を重視しています。気持ちを素直にぶつけて来てください。
募集対象 一般職(専門学校卒、大卒)
総合職(大卒、院卒)
第二新卒、前期卒業の方も歓迎いたします
募集職種 一般職(専門学校卒、大卒)販売職、事務職、経理職、営業職、WEBデザイン職等
総合職(大卒、院卒)
仕事内容 【一般職】(専門学校卒、大卒)
■WEBマーケティングデザイン職
(ホームページデザインやHTML記述技術がある方)
自分の結果や反響がすぐにわかる非常にやりがいがあるお仕事です。

■法人営業(OA機器・事務機器)
(車の運転が好き、話すのが好きな方)お客様から非常に頼られるお仕事です。

■法人営業(IT系)
 企業へのシステム販売、システム構築、ホームページ作成などのIT関連のシステム販売
(車の運転が好き、話すのが好きな方)お客様から非常に頼られるお仕事です。

■契約収納業務
 公共サービスの契約収納業務、安定した環境で公務員に準ずるようなお仕事です。
 話すのは苦手だけど、話す仕事ができるようになりたい方に向いています。
 外部研修をみっちりしますので不安な方でもサポート体制がしっかりしています。
(車の運転が好き、話すのが好きな方)公共サービスに関わる安定したお仕事です。

■OA機器修理、設定業務(サービス職)
(機械を触ることが好きな方、車の運転が好きな方)お客様から非常に感謝されるお仕事です。

■経理
給与計算や試算表作成、決算処理

■総務
社員が働きやすく、高い能力でお仕事をして頂けるよう社内を整備していくお仕事です。
研修企画・実施 人事 社内インフラ整備 秘書 採用活動企画・運営

■事務職
販売事務、営業事務、電話対応

【総合職】(大卒、院卒)
入社後、OA機器の販売職を経験していただいた後、本人の希望や適性に応じて社内のいずれかの部署に配属いたします。役1年程度でリーダーもしくは営業職を経験していただきます。販売戦略や企画運営など将来会社を牽引していくリーダーになって頂きます。
募集学科 全学部全学科
募集人数 3名
勤務地 本社:兵庫県加古川市尾上町今福405-2
転勤はありません。
勤務時間 ■OA営業部 リテールマーケティングチーム
9:40〜18:40 *休憩60分
■OA営業部 ウェブマーケティングチーム・外商部・経理総務部
9:00〜18:00 *休憩60分

定時退社原則の会社になります。
プライベートの時間を大切にできる方は仕事でも能力を発揮される方が多いです。
例えば、バレーボールなどのサークル活動に参加したり、キックボクシングのトレーニングジムに通う方もいます。
初任給 総合職 215,000円程度 (希望者のみ月15時間程度残業含む)

【一般職】基本給175,000円+諸手当
【総合職】基本給180,000円+諸手当

【例】
一般職入社1年目試用期間90日経過後 事務職
基本給175,000円=175,000円+諸手当

総合職入社1年目試用期間90日経過後 営業職
基本給180,000円+運転手当15,000円+通勤手当=195,000円+諸手当
月15時間程度の残業をする方で平均215,000円程度

総合職入社2年目【昇給モデルケース】営業
基本給190,000円+皆勤手当10,000円+営業手当50,000円+通勤手当=250,000円+諸手当(月15時間程度の残業含)
賞与含む年収約340万円

総合職入社3年目【昇給モデルケース】販売課長
基本給195,000円+役職手当75,000円+通勤手当=270,000円+諸手当(月20時間程度の残業含)
賞与含む年収約370万円

給与の説明は一番大切なこと、入社してから「実際と違う」などのモチベーションを下げることの無いよう事実を元にできるだけ明確に記載しています。説明会等でもご質問頂ければ包み隠さずできるだけオープンにご説明しますのでご遠慮なくご質問ください。
諸手当 ◆運転手当:15,000円(営業職のみ)
◆資格手当:P検3級 1,000円、P検準2級 2,000円、P検2級 3,000円
◆通勤手当:20,900円まで/月(当社交通費支給規定に沿う)
◆時間外手当
◆役職手当

■残業はしない社風
付き合いで無駄な残業をすることは一切ありませんし、帰りにくい雰囲気なんてこともありません。ですが「もっと給与が欲しい!」という方には相談の上残業して稼ぐことも可能です。ワーク・ライフ・バランスの取れた働きができ、プライベートの時間も有効に活用できます。
昇給 やる気がある方、成長が目覚ましい方はどんどん昇給します。
年2回以上昇給される方もいます。
会社の最短昇進例では新卒採用後5年で課長になられた方もいます。
当社は年功序列制を撤廃しております。
新卒採用で入社された方で20代管理職の方もいらっしゃいます。
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 【年間休日115日】小売業の全国平均年間休日が108.2日になりますので当社は全国平均を上回る事になります。

・OA営業部リテールマーケティングチーム:週休2日制(シフト制)
・OA営業部リテールマーケティングチーム以外:土曜日、日曜日完全週休2日制

その他

 有給休暇
 特別休暇

年間休日数は115日でも休日出勤はほぼない状態です。また、無理な勤務要請もありません。有給休暇の取得のし易さを考えても大企業などの130日などには及びませんが、実際に休日を取得できる日数は極めて高い会社だと思います。
福利厚生 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

公益財団法人 兵庫県勤労福祉協会 共済加盟(ひょうごファミリーパック)
いろいろなお店で優待を受けることや、いろいろな表彰、出産、入学、卒業などのお祝い、割引購入などの制度を受けることが社員と社員のご家族が利用できます。

成人祝金
結婚祝金
出産祝金
小学校入学祝金
中学校卒業祝金
勤続年数5年  勤続報奨金
勤続年数10年 勤続報奨金
勤続年数15年 勤続報奨金
勤続年数25年 勤続報奨金
勤続年数35年 勤続報奨金
勤続年数40年 勤続報奨金

飲食利用補助券
旅行補助券
スポーツ・レクリエーション補助券
宿泊施設利用補助券


退職金制度
確定拠出年金制度
慶弔金・社員表彰など

■いきいきタイム制度
午前5分・午後5分のティータイムがあります。

■社内ドリンクバー
社内に飲み放題のドリンクバーがあります。
採用実績校 大学院
大阪市立大学、関西大学

大学・高専
高知大学、岡山大学、兵庫県立大学、関西大学、大阪経済大学、京都女子大学、神戸学院大学、大手前大学、大阪学院大学、大阪成蹊大学、京都精華大学、天理大学、神戸市立工業高等専門学校

専門学校・短期大学
神戸電子専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、芦屋芸術情報専門学校
必要資格 ■普通自動車運転免許を取得されている方を優遇します。
■イラストレーター、フォトショップが使える方を歓迎します。
産前・産後/育児/介護休暇 法律で定める産前・産後/育児/介護休暇制度があります。
当社でも極力産前・産後/育児/介護休暇の取得を推奨します。
現状では居住地により保育所待機児童の問題や出産後、介護など社員ご家族様の状態により、産前・産後/育児/介護休暇制度だけでは労働を継続することは現社会情勢的に困難な場合があります。そのため育児休業後の復職には時短勤務制度を利用される等を推奨しております。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2018年卒 1名採用 うち離職者0名
2019年卒 2名採用 うち離職者0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2018年卒 女性1名
2019年卒 男性1名 女性1名
平均勤続年数 8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 ▽新入社員研修(4月)
▽新人フォロー教育(10月)
▽OJT(職場内教育)
▽営業研修(10月)
▽タイムマネジメント研修(10月)
▽管理職研修(10月)
▽資格取得支援(教材購入、受験費用負担等)
▽その他社内研修等

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20時間程度(残業希望者のみ)
残業を希望しない方はほぼ0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 有給休暇平均取得実績 年間7.5日 なるべく有給休暇の取得実績を向上させるため、社員相互扶助の精神に基づき取得日数の向上に努めています。
小売業の年間平均有給休暇取得日数が4.5日ですので当社がいかに有給休暇が取得しやすい風土があるということが実証されています。

2017年 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」に登録しワークライフ・バランスの取れた職場環境を目指しています。
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 対象者 男性0人/女性2人
実績  男性0人/女性2人
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員 男性2人/女性1人
管理職 男性1人/女性3人

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリーして頂く後面談へと進めさせて頂きます。
採用までの流れ はりまっちより
プレエントリー
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就活相談面談(志望先や将来などを一緒に考える面談を行います)
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本エントリー
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書類選考
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面接(複数回)・適性検査
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最終面接
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内 定 
備考 ※学卒の就職活動は一生に一度しかない機会です。
後悔しない選択をして頂くため、応募者一人ひとりの志望企業の優先順位や決定時期をお伺いします。
問い合わせ先 大西事務株式会社 採用担当
TEL:079-420-9825
E-Mail ohnishi@used-pc.co.jp
交通機関 JR各線「加古川駅」より車で15分
山陽電鉄「尾上の松駅」より徒歩7分

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